第852章 良心受到了谴责
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退货率增长的如此快速,说明越来越多的消费者被带了节奏!害怕神龙芯片可能会出现质量问题,于是纷纷申请退货。
其实。
这是一个两难的问题。
退货问题一旦处理不好,很容易引起消费者更大的反感。
可要是通过每一条退货申请,公司毫无疑问将面临巨大的损失!
好在爱丽丝在处理公关问题上,也算是经验丰富。
不一会,公关部总监来到她的办公室。
爱丽丝略作思考开口道:“通知下去,对退货问题,从现在起,不要发布任何声明,也不要做出任何回应。”
“这……可是不作出任何回应,消费者不会心里没底吗?”
公关部总监提出了他的质疑。
其实面对这种情况,最稳妥的解决方式,就是赶紧发布一则声明。
消费者不相信神龙集团的产品,就要赶紧做出承诺。
承诺我们的产品没有任何质量问题,一旦出现质量问题,可以全额退款。
这样一来,才能有效的降低退货率。
他不明白为什么爱丽丝小姐反而不准做出任何回应?
爱丽丝目光坚定的看向他:“有些时候,不回应,就是最好的回应。放心,我有十足的把握。”
“好吧,我知道了……”
公关部总监无奈,只能照做。
随后。
爱丽丝又叫来售后部门的总监吩咐道:
“从现在开始,任何一则退货申请,无论什么样的退货理由,都以最快的速度通过!然后尽快退款。”
“啊?”
总监十分不解的挠了挠头:“但这样一来,我们不会亏损吗?”
对这一决定,他极为不解!
诚然。
以最快的速度处理退货,无疑会增加消费者的好感。
可目前正处于特殊时期。
很多消费者被舆论带了节奏,退货的理由可谓千奇百怪。
99%的退货,都是无理由,甚至属于恶意退货,根本就不是出现了质量问题。
倘若每一个退货申请都一股脑通过,公司肯定会出现巨大亏损的啊!
爱丽丝语气坚定的说道:“大公司就要有大公司的格局,我们不应该只看中眼前的蝇头小利,更何况,你难道对我们的产品没有信心吗?”
闻言,那位总监微微一怔,仿佛明白了什么。
“好吧,我这就去处理……”
……
爱丽丝在退货问题上的处理方案,其实相当之高明!
既不作出回应,又以最快的速度,通过任何一条退货申请。
这说明什么?
在消费者看来,很明显神龙集团根本不在乎你们是否退货!
你们的退货理由,你们自己心里清楚!
神龙芯片质量怎么样,也不是靠嘴说的。
真正的好产品,根本就不担心卖不出去!
这才是有实力,有自信,有担当,有魄力的公司,应该做出的回应!
于是。
面对舆论的谴责,面对大众的怀疑,神龙集团选择以沉默应对!
每一条退货,都以最快的速度通过且退款。
那些收到退款的客户,可谓倍感惊讶!
其中,不乏许多恶意退款的客户,受到了良心的谴责,忍不住纷纷在网络上发声:
“神龙集团真的太有格局了!听说神龙显卡退款,几乎都是一秒通过!”
“我的显卡已经用了一个月,超过了七天无理由,却依然给我通过了退款!我是真的没想到!”
“我就是听信了网络的传言,才申请了退款,可实际上神龙显卡很好用啊!怎么办?我突然有点后悔了……”
“想给江总道个歉,我承认,我被那些文章带了节奏,其实我的显卡,根本就没有质量问题……”
“其实我的神龙显卡,是我不小心摔坏的,可神龙集团依然给我退了款,我真的,太自责了!”
“神龙公司这么有格局,我真的很难相信那些抵制神龙芯片的言论!”
“你们没搞错吧?神龙芯片多好用啊?脑子瓦特了?”
“呵呵哒!我只能说,那些听信网络谣言退货的人,多多少少有点智力问题。”
“江总对不起!我再也不会相信那些谣言了!从现在起,我宣布神龙芯片就是唯一的国货之光!我坚定站在神龙集团一方!”
“……”
这些发声,也许不足以改变茫茫多的负面言论,但,无疑有越来越多网友看清了事情的真相!
神龙芯片,其实是真正的国货之光!
神龙集团,是最有格局的国产企业!
爱丽丝的这一策略,成功使退货率大量减少!
也成功拉回了一些网络上的负面舆论……
“爱丽丝小姐,今天的退货率,降低了三倍多!”
助理迫不及待走进办公室,分享这个好消息。
爱丽丝嘴角微微上扬:“意料之中。”
曾经她处理这种公关问题,经验简直不要太丰富。
而且神龙芯片有一个最大的优势。
那就是产品力足够强!
一千多的价格,超过5090显卡的性能。
这近乎极致的性价比,根本就没有对手!
就算出现了暂时的舆论风波,可真正优秀的产品,是绝对不会轻易埋没的!
而她需要做的。
就是什么都不做。
你想退货?
随便你!
不论怎么诋毁,我们的产品,就是毫无争议的世界最强!
岂会在乎这一点点的损失?
当然了……
退货问题,算是得到了缓解。
可最大的问题却依然没有彻底解决。
网络上的负面言论存在一天,就永远会有人被带节奏。
而且除了舆论战以外,五大家族也对神龙集团展开了激烈的经济打击!
与神龙集团合作的广告商,物流公司,甚至是包装商,一级经销商,零件供应商……
全部都以各种各样的借口,要么直接取消合同,要么提高费用标准。
总之。
想尽一切办法给神龙集团添堵!
除了外部压力以外,甚至集团内部,许多员工提出了辞职!
下到工厂员工,上至部门经理。
每一天人事部都会收到几个辞职申请……
好在神龙集团在员工待遇方面,称得上业界顶级,并不难招收新员工。
可总是这样下去,也不是个办法。
新员工入职,总需要经过培训吧?
老员工离职也需要工作交接……
公司的生产和各方面的工作,毫无疑问,遭到极大的影响!
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