第814章 民工的管理
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紧接着,由各个小队的队长负责逐一清点本队人员数量并及时向上面汇报实际到岗情况。如果出现有人迟到或者无故缺勤等现象发生,那么对于首次犯错者将会受到扣除当天一部分口粮作为处罚措施;倘若此人屡次三番不知悔改继续违反纪律,那就只能动用棍棒伺候一顿以示惩戒啦!
来到施工现场之后,大家可以通过观察各种不同颜色的旗帜飘扬状态还有那些此起彼伏的锣鼓声音变化来了解当前正在执行什么样的任务指示:当红色旗帜开始摇摆舞动起来时,表示需要全力以赴投入到施工作业当中去。
黄色旗帜高高举过头顶,则意味着即将进入换班休息环节;最后,如果突然传来阵阵铜锣急促敲响的声音信号,那极有可能预示着某种危险状况已经降临或者需要立刻采取紧急行动进行集中召集。
尽管整个工地上到处都是喧闹嘈杂的人声,但仔细聆听还是能够察觉到一股类似军队那样井然有序的氛围存在其间呢。
赵铁柱心里跟明镜儿似的,想要让这匹马儿撒开了腿往前奔,那肯定就得给它喂足草料啊!但与此同时呢,这鞭子也是万万少不了滴~毕竟光靠嘴皮子说可不行呐!
话说回来,这“铁面惩处”可不是闹着玩儿的哟!但凡有谁敢偷懒耍滑或者磨洋工,第一次发现就会被狠狠地警告一番;要是还不知悔改继续犯错,那就别怪赵铁柱无情啦——直接拉出去当众抽一顿大鞭子,连口粮都会被扣掉一部分哦!
更严重的罪行还有偷盗工友们的东西、聚众斗殴甚至煽动大家一起闹事等等……这些行为一旦被赵铁柱抓住把柄,那后果简直不堪设想!
轻点儿的可能只是被戴上枷锁关在一边儿晒太阳,重点儿的说不定当场就会被乱棍打死在施工现场旁边,好起到一个杀鸡儆猴的作用!
而且赵铁柱这个人特别喜欢到处溜达,一双眼睛瞪起来跟老鹰一样凶巴巴的,不管多小的毛病都逃不过他的法眼。只要有人稍微有点儿不老实,立马就会被赵铁柱逮个正着!
为了充分调动众人的积极性和主动性,他精心制定并实施了一套详尽而具体的奖赏制度。
这套制度涵盖了日常工作中的各个环节,并根据不同情况给予相应的奖励。
首先,针对每天能够按时按量完成任务并且还有所超越的或者,所有成员都将享受到额外的福利——除了可以领到更多的食盐和肉食外,他们每个人还会得到一笔数目可观的铜钱作为奖金!这样一来,大家干活儿的时候就更卖力啦!
其次,每个月都会对各支队伍进行一次全面评估,评选出表现最为突出的模范营队。
一旦被评为模范营队,那么这支队伍所能收获的物质奖励将会极其丰厚;与此同时,该营队的营长以及各位队长还有可能会获得当面拜见总管大人的难得机遇哦!
如果运气好的话,说不定这些人还能因此得到减刑处理呢,亦或是将来有朝一日成功踏入仕途之路……这无疑让所有人都充满了无限期待啊!
最后,如果有人能够提出切实可行的建设性意见,帮助改善工艺流程,又或者及时发现某些潜在的重大隐患问题,那么赵铁柱绝对不会吝啬自己手中的赏赐大权,必定会重重地犒劳一番这位功臣!。
仅仅依靠严厉残酷的刑罚和法律制度,并不能长久地维持下去。于是乎,赵铁柱灵机一动,把原本用于军队中的以兵养兵这种策略的一部分理念运用到了对那些民夫们的管理之中去。
首先就是要保证这些民夫们的后勤补给得到充分保障,就如同军队里对于军需物资的重视程度一样重要!
为此,赵铁柱不遗余力地四处奔走游说,想尽办法来确保能够给这些民夫提供足够数量且相对稳定可靠的口粮。
虽然说这些食物可能并不是那么精细美味可口,但起码可以让他们填饱肚子不至于饿晕过去。
不仅如此啊,赵铁柱还特意沿着路线设置了好几个非常简陋简单的所谓伤患营呢!并且专门从当地请来了一些经验丰富的民间郎中来到这里,负责为民夫们提供最为基础的医疗救治工
施工区内的景象宛如一座严谨有序的军营。尽管这里只是民夫们临时居住的工棚区域,设施简单而朴素,但却透露出一种别样的规整和干净。
每一个角落都被精心打扫过,没有丝毫的脏乱差现象;同时还特意挖掘出纵横交错的排水沟渠,并定时播洒生石灰来预防疫病滋生——如此种种举措让整个营地显得格外井然有序、一尘不染。
相比之下,周围那些杂乱无章且缺乏管理的自发聚居区则黯然失色许多。
不仅如此,这位官员还有着独特的领导方式。
每当他巡查工地的时候,常常会停下脚步,站在高处对着正在辛勤劳作的民夫们高声呼喊:兄弟们啊!咱们今天在这里挥洒汗水,就如同我当年在边疆战场上浴血奋战一般无二!
大家所付出的一切努力,皆是为了我们伟大的大周王朝啊!等到这条道路顺利完工之后,它将会给我们以及后世子孙带来无尽便利!
相信朝廷绝对不会忘记各位在此立下的赫赫功勋! 这样充满激情又不失豪爽大气的话语,仿佛一股炽热的火焰瞬间点燃了在场所有人内心深处的斗志和豪情壮志。
毕竟对于这些处于社会最底层的劳苦大众来说,比起那些文绉绉、华而不实的言辞,他们似乎更容易接受这种直截了当、干脆利落的激励方式。
在赵铁柱这套糅合了军法森严与务实关怀的管理下,数十万民夫虽劳作艰苦,却被有效地组织成了一架庞大而精密的工程机器,各个工序衔接紧密,效率远超前朝任何一项大型工程。
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