第 340 章 记者问答

　　京城会议中心门前广场上，晨光正好。

　　旗帜在微风中轻轻飘动，一排排黑色公务车有序停靠在指定区域。

　　李毅飞跟在曹大伟书记身后半步的距离，沿着红毯走向签到处。

　　他今天特意选择了一套深蓝色西装，系着一条暗红色领带，既显得稳重，又不失朝气。

　　"曹书记！"一位相熟的省委书记热情地迎上来，目光却不由自主地飘向李毅飞，"这位是？"

　　"我们省水又市的市长，李毅飞同志。"曹大伟微笑着介绍，语气中带着几分自豪，"这次带来了一个很有价值的议题。"

　　这样的场景在走向签到处的路上重复了好几次。

　　李毅飞始终保持着谦逊得体的微笑，与各位领导握手时力度适中。

　　李毅飞能感受到那些投向自己的目光中，有好奇，有审视，也有赞许。

　　三十二岁的省会城市市长，这个身份本身就引人注目。

　　签到处设在会议中心入口内侧，一张铺着墨绿色绒布的长桌后，工作人员正在有条不紊地为代表们办理手续。

　　就在李毅飞准备上前签到的时候，一群记者快步走了过来。

　　为首的是国家电视台的资深记者王倩，她一眼就认出了曹大伟。

　　"曹书记，请问这次会议您准备了什么重要议题？"王倩将话筒递到曹大伟面前，摄像机的镜头也随之对准了他。

　　曹大伟从容地接过话筒，却出人意料地侧身让出位置："这个问题，请我们省水又市的李毅飞市长来回答。"

　　这个安排显然在记者们的意料之外。

　　所有镜头瞬间转向李毅飞，闪光灯此起彼伏。

　　李毅飞向前迈出半步，接过话筒时手指稳如磐石。

　　李毅飞先向曹大伟微微欠身："感谢曹书记给我这个机会。"然后转向镜头，目光平静地扫过在场的记者们。

　　"各位媒体朋友好。"李毅飞的声音清晰而沉稳，"我们这次带来的议题中，有一个是关于破除35岁就业限制的讨论。"

　　说到这里，李毅飞故意停顿了一下。记者们立即竖起了耳朵，摄像机镜头也推得更近了。

　　"我想请问大家，"李毅飞的语气突然变得有力，"35岁，为什么就成了就业市场上的一道坎？

　　这个年纪的人，正值壮年，经验丰富，责任感强，为什么反而被很多企业拒之门外？"

　　李毅飞的声音透过话筒在广场上回荡，周围其他代表的交谈声渐渐安静下来。

　　"在水又市调研期间，我遇到一位42岁的程序员。"李毅飞开始讲述一个具体的故事，"他在互联网行业打拼了十五年，参与过多个重要项目的开发。

　　去年公司裁员后，他投了上百份简历，却连面试的机会都很少。

　　招聘方的理由很简单：'年纪大了，学习能力跟不上'。"

　　现场一片寂静，只有摄像机工作的轻微嗡鸣声。

　　"可是，"李毅飞的声音微微提高，"我们国家的医疗水平在不断提高，人均寿命已经接近80岁。

　　35岁，连人生的一半都还没走到，怎么就被贴上了'跟不上时代'的标签？"

　　在千里之外的水又市，下岗在家半年的前企业主管张明正在家里看电视。

　　当听到李毅飞这番话时，他手中的遥控器"啪"地掉在了地上。

　　"老婆！快来看！"他激动地喊道，"有人在为我们说话了！"

　　同样在电视机前，38岁的求职者王丽瞬间红了眼眶。

　　她已经记不清自己被多少家企业以"年龄偏大"为由拒绝了。

　　会议中心门口，李毅飞继续着他的发言："这些35岁以上的人，大多是家里的顶梁柱。

　　上面有年迈的父母需要赡养，下面有正在读书的孩子需要培育，每个月还要偿还房贷车贷。

　　他们不敢生病，不敢休息，现在却连工作的机会都难以获得，这公平吗？"

　　李毅飞的声音并不激昂，但每一个字都掷地有声。

　　记者们忘记了提问，只是静静地听着。就连路过的一些代表也停下脚步，专注地聆听这位年轻市长的发言。

　　"在水又市，我们进行了一项试点。"李毅飞话锋一转，开始讲述积极的探索，"我们帮助35岁以上的劳动者更新技能，引导企业改变用人观念。

　　结果证明，这些'大龄'员工不仅能够胜任工作，他们的经验和稳定性反而成为了企业的宝贵财富。"

　　李毅飞举了一个生动的例子："一家参与试点的制造企业，在老师傅的指导下，产品合格率提升了12%，员工流失率下降了40%。

　　这说明什么？说明经验和稳定性，同样是企业在市场竞争中的重要优势。"

　　这时，一位记者忍不住提问："李市长，您这么年轻，为什么会特别关注这个问题？"

　　李毅飞微微一笑："正因为我还年轻，才更懂得每个年龄段的价值。

　　而且，总有一天，我们都会走到35岁，走到45岁。

　　今天为他们发声，也是在为未来的我们自己争取一个更加公平的就业环境。"

　　这个回答赢得了在场记者们赞许的目光。

　　摄像机忠实记录着这一刻，将这位年轻市长的形象传送到千家万户。

　　采访结束后，李毅飞跟着曹大伟步入会议中心大厅。

　　厚重的玻璃门在身后缓缓闭合，将外面的喧嚣隔绝。

　　大厅内灯火通明，光可鉴鉴的大理石地面映出来来往往的身影，空气中弥漫着淡淡的消毒水气味和若有若无的茶香。

　　他们的座位区域在会场中段靠右的位置。

　　李毅飞一眼就看到了省长王海峰已经就座，正在与邻省的一位负责人低声交谈。

　　当曹大伟和李毅飞走近时，王海峰转过头来，脸上露出温和的笑容。

　　"刚才在门口说得不错。"王海峰对李毅飞点了点头，语气中带着赞许，"既表明了立场，又把握了分寸。"

　　李毅飞微微欠身："谢谢省长，是曹书记给了我这个机会。"

　　曹大伟在王海峰身边的座位坐下，李毅飞则很自然地坐在了曹大伟身后的第二排。

　　这个座次安排很有讲究——既体现了对领导的尊重，又方便随时交流。

　　陆续有其他地市的代表到来。一位头发花白市长在经过时特意停下脚步，向李毅飞伸出右手："毅飞同志，刚才在电视上看到你的发言了。

　　说得很好，我们这些老家伙也该转变转变观念了。"

　　李毅飞连忙起身，双手握住对方的手看见胸牌上的名字说道："张市长过奖了，我们年轻干部还需要多向您这样的前辈学习。"

　　落座后，李毅飞仔细打量着这个熟悉的会场。

　　主席台上，工作人员正在做最后的设备调试，红色的幕布上悬挂着庄严的徽章。

　　台下，来自全国各地的代表们陆续就座，不时传来低声的交谈和翻阅文件的声音。

　　李毅飞注意到前排就座的几位部委领导正在传阅一份材料，从他们专注的神情来看，应该是一份重要的会议文件。

　　右侧过道不远处，几位来自经济发达省份的代表正在交流着什么，不时能听到"转型升级""创新发展"等词语。

　　王海峰转过头来，对曹大伟和李毅飞说："刚才遇到发改委的同志，他们对水又市的试点很感兴趣。

　　会议结束后，可能会找我们进一步交流。"

　　这时，工作人员开始分发会议材料。

　　李毅飞接过厚厚一叠文件，最上面是一份用红色字体标注"内部资料，注意保管"的简报。他轻轻翻开，里面汇总了各地报送的典型经验和突出问题。

　　在等待会议正式开始的时间里，李毅飞注意到一个细节：曹大伟和王海峰虽然看似在随意交谈，但目光始终留意着会场的动态。

　　每当有重要人物入场，他们都会微微点头致意。

　　这种不着痕迹的礼仪，是多年历练形成的素养。

　　李毅飞也学着观察会场的细节。

　　他发现，虽然会议尚未开始，但已经形成了几处自然的交流圈：经济发达地区的代表们聚在一起讨论产业升级，老工业基地的代表们在交流转型经验，西部省份的代表则更关注区域协调发展。

　　一位工作人员悄悄走过来，在曹大伟耳边低语了几句。

　　曹大伟点点头，转身对李毅飞说："会议结束后，安排一个简短的媒体专访，你再重点谈一下35岁就业问题。"

　　"好的，书记。"李毅飞立即在笔记本上记下这个安排。

　　就在这时，会场突然安静下来。

　　主席台上，工作人员已经各就各位，音响里传来试音的轻响。

　　李毅飞看了眼手表，距离预定开始时间还有五分钟。

　　王海峰整理了一下西装领带，曹大伟则将面前的茶杯摆正。

　　李毅飞也下意识地检查了一下自己的着装，确保每一个细节都得体。

　　会场灯光渐渐调暗，只有主席台保持明亮。

　　李毅飞深吸一口气，将注意力完全集中到即将开始的会议上。

　　他知道，这不仅是一场重要的会议，更是一个推动问题解决的关键平台。

　　在最后的等待时刻，他回想起刚才在门口接受采访时的情景，那些记者专注的眼神，那些路过代表赞许的目光。

　　这一切都让李毅飞更加确信，推动解决35岁就业问题，不仅是水又市的需要，更是整个社会发展的需要。

　　主席台上，长老已经到来。

　　李毅飞翻开笔记本，拿起笔，准备记录会议的要点。

　　窗外，阳光正好透过高大的玻璃窗洒进会场，在光洁的地面上投下斑驳的光影。

　　这一刻，会场内鸦雀无声，所有人都凝神静气，等待着会议的正式开始。

　　李毅飞能清晰地听到自己的心跳声，那声音里，既有紧张，更有期待。
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