第1767章 人才培训基地运转流程

　　现在的人才培训基地刚好是适合黎月的，不需要太多的创新，只需要按照规定好好培养人才就好了。

　　“沈助理，我真的可以吗！”

　　黎月有些不自信的说道。

　　“你要相信你自己，你的能力还是很强的，处理人才培训基地的事情绝对是没有问题的。”

　　“还有人才培训基地的规划我这边都已经弄好了，你按照规划去做就好了。”

　　沈柔说着，便从一旁拿出一个准备好的策划递给黎月。

　　“目前人才培训基地已经建造好了，培训资格证我也都安排人去弄好了，老师方面也由集团旗下各个公司抽调过去。”

　　“剩下你需要做的事情就是招生，这个招生一共分两种，一种就是明日集团储备人才。”

　　“明日集团旗下各个公司都会有一个储备人才额度，例如：苍雪游戏那边需要2000名储备人才，这2000名储备人才还有建模师、编程......”

　　“不同的技能需要不同数量的人才，你根据苍雪游戏那边的需求进行招生就好了。”

　　“等到那一天，苍雪游戏扩大需要新的员工，就可以从储备人才中抽调，成为苍雪游戏的正式员工。”

　　“当然等员工抽调走之后，还需要将招募新的储备人才。”

　　“另外一种招生就是免费培训，这个是面对全社会的招募，培训的人数比例是集团储备人才的一半。”

　　“不过区别就是，这个免费培训只是提供免费午餐，没有任何薪资的。培训的内容只是能够满足各个公司的入职要求即可。”

　　“我大概统计了一下时间，除掉过年休息，以及各个假期。一年有三个培训周期，每个培训周期大概就是三个月左右。”

　　“这一个培训周期内，只要过来培训的人遵守培训基地的规定，就可以一直学习。当然这一个周期内，能够学习到什么样，就看学员自己了。”

　　“一个培训周期结束后，我们会进行一次技能考核，凡是考核过关的人都可以获得一份技能证书。”

　　“..........”

　　沈柔简单的描述了一下人才培训基地的流程。

　　“沈助理，那技能证书是公认的吗？”

　　黎月开口问道。

　　“没错，培训的相关手续，集团这边早就已经准备好了，发放的证书也是合法合规的。”

　　“同时凡是从我们的人才培训基地获得技能证书的人，等到补充集团储备人才的时候，会有优先录取资格。”

　　沈柔开口解释道。

　　这样一来，明日集团以后的正式员工招募，除非是大规模招募外，后续的几千人的招募，基本上都是从集团储备人才中挑选了。

　　所以后续想要入职明日集团的途径，在没有意外的情况下，差不多就只能先做集团储备人才了。

　　黎月听到沈柔的话语点了点头，人才储备基地本就是为明日集团培养人才的，后续员工招募从储备人才中招募也是正常的。

　　而后续的储备人才的补充优先招募那些有技能证书的也无可厚非，这样一来，在前期的培训中，也可能给节省一些基础内容的培训。

　　也能够加大人才培养的速度，不过还有一点，她有些疑惑。

　　“沈助理，一个周期培训中，有人成功在毕业考核中拿到职业技能书，但肯定有人会拿不到职业技能书，这些人在怎么对待。”

　　这就是好比上学，有的人考试及格，就会有人考试不及格。

　　沈柔听到黎月的话语笑了笑。

　　“拿不到职业技能证书的无非就只有三种情况。”

　　“第一种，就是违反人才培训基地规定而被劝退的。这种人不必理会，后续也直接进入明日集团的黑名单就好了。”

　　“第二种就是不努力学习的，每天过来学习，但是并不认真，也不珍惜免费学习的机会，这个就不必理会了。”

　　“第三种就是天赋不够的，有些人很珍惜机会，但是不管怎么努力，最后还是不合格。”

　　“这第三种可以额外关注一下，当然并不是破格发放证书，天赋不够也许是专业的选择不适合自己。”

　　“例如上学期间的偏科，这样的学员可以给他们一个机会。可以在下一个培训周期选择一个其它专业学习。”

　　沈柔说了一下自己的想法。

　　这种做法，目前在明日集团各个公司中也都有采取。

　　毕竟之前明日集团招募员工都是没有要求的，也是没有工作经验的。

　　有些人入职后，因为天赋或者自身的原因，就是没有办法很好的适应手中的工作。

　　例如：苍雪游戏的编程部门，之前入职了几位40多岁的员工。

　　这些员工原本就没有接触过编程，在40多的年纪再让他们学习编程，对于他们来说也是一件非常辛苦的事情。

　　那几位员工也是有努力的学习了，但是记忆力和身体的原因，学习进度是非常的慢，其他的员工都已经可以正常的工作了。

　　他们的还在学习当中。

　　对于这种情况，公司也没有选择将其劝退，而是给了他们一些工作上的选择。

　　一些简单的文员工作，工厂的流水线工作.......

　　在这样的调动下，员工都能够很好的完成工作。

　　“可是沈助理，那些上课不努力学习的学员，也可以报名下一个培训周期其它的专业啊。”

　　黎月有些担心的说道，她自然是不想那些不努力的人继续占用培训名额的。

　　“黎月，这个培训基地成立之后，肯定会有很多人报名的，所以肯定是要有限制的。”

　　“除了因为第三种因为天赋不够没有拿到证书的人，破格获得第二个培训周期的培训外，其他所有人在参加一次培训周期后，都会有一年时间的空档期。”

　　“他们再想报名，至少也要等到一年后，而一年后，报名能不能选上，那就看运气了，毕竟报名的人那么多。”

　　黎月听到沈柔的解释，表情恍然，不过很快就意识到一个问题。

　　“沈助理，那会不会有这样的一种情况，那就是这个人表面上表现的很努力，但是实际上并没有怎么努力的情况。”
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