第两百一十一章 青木涉的解决办法（下）

　　"接着是行宾之前提到过的忠诚度问题，一方面涉及到敌方会趁机掺入间谍，另一方面

　　则是预备队员人队成为正式队员之后，白月教如何保证基忠诚问题。

　　"这一点，其实并不仅仅只存在于改革之后，就算是在改革之前，我们在座的几位应该也

　　遇到过，有队员在关键时刻投敌吧？“

　　青木涉说到这里，环视了一卜众人

　　众人闻言，脸色有些难看，不死川实弥抽了抽嘴角，呢喃道：“这种人还是很少的。”

　　“少归少，但并不是不存在，不是吗？”

　　青木涉的话让不死川实弥哑口无言，但青木涉也并非针对不死川实弥本人，所以仅仅只是

　　说了这么司，就文务口了正题上

　　所以，培养忠诚度的问题，“九七零”不应该是强调在改革之后，无论改革之前，还是

　　改革之后，都应该强调。“

　　"的确如此。”

　　产屋敷耀战点点头，给这个问题定了性

　　同时，他又好奇的问道：“那么，青木阁下有什么办法可以解决这个问题吗？"

　　众人闻高齐齐看向他

　　对啊，你说得这公大化坠，关键的问题还是解决，不是吗

　　面对众人的关注，肯术涉也点点头道，“我的法很简单，那就是在鬼杀队之中，冉设置

　　一个部门就行了。

　　"再增设一个部门？那花费可不小啊。

　　宇韵天元皱眉说道

　　虽然他们的王公大人产屋教耀战口以凭借业脉的力量预测一段时同出木米，开通过这个能

　　力赚钱，但也不能这样大用大脚的花费不是?

　　青术涉看着他笑道：“音柱，我可不是想要单独设置一个专门保证忠诚度的部门，这个功

　　能实在是太单一了。

　　我想的是，这个部门至少得是个学校，能够教书育人的那种。

　　"学校？

　　白露守堂均梯了操头，然后问道：“青术元生指的是，外面的那华学室私教吗：

　　′没错！

　　青术涉点头肯定了，这时，具孤文问道：“青术大人，你的意思是，预备队员在经过最终

　　选拔考试之后，还要进入这个学校学习，培训合格之后，才能成为正式队员吗？"

　　与此同时，不死川实弥又接嘴道：“可是这样一来的话，培养一个正式队员的周期就太长

　　了吧？

　　有不涉摇了摇头，关有解程道：“个，开不是这杆。

　　"事实上，学校的建立，并不影响培育师招收各地的预备队员，这个学校，实际上是针对

　　外界那些批儿的。

　　孤儿?!"

　　行基不知想起了何事，表情有些不大好看，但他终究没有表态，血是很安静的继续听青术

　　涉讲解。

　　"是的，孤儿，这个社会因为这样那样的问题，所以并不缺少孤儿，比起那些性格已经定

　　在的人，接们目接收养一群无父九母的接子，从小塔养起米，忠诚基是不是更加文保障呢：

　　甚至于这样的招募方式，白后会成为鬼杀队的主流招募方式，并在一段时间之后，代替

　　现行的招毒队员方式，这样一米，就个用担心会被故人凌透，同时也能逐浙减轻培育师的压

　　力，让培肯师逐渐将重心转移到我们这个学校里来。

　　"我的设想是，将来在某个时间，由这个学校完全取代现有的培育师制度，完美发挥教育

　　忠诚培养、预备队员训练等一系列功用，让各个地方的培育师重新回归鬼杀队，并在学校任

　　职。”

　　"白后，柱要是有空，也可以就近讲课，耀哉桑也能方便和那些孩子们见面，进一步培养

　　他们岗果杀队的忠成。”（

　　众人听后下意识点了点头，这个设想似乎很不错的样子

　　"当然，忠诚培养的关键，还是要让他们明白，他们究竟是为什么而战。

　　过去，为了新界而的理念虽然止确，但对大多数队员来说，却有些不切实际，空前

　　个是母个队员都跟鬼有有涂优大恨的。那些和鬼没有饥恨出队员，就很脊易仕战斗之中放弁巨

　　己的信念。

　　所以，在学校建立起来之后，我们需要有配套的教材和教学大纲，让队员们明白，战斗

　　开个仅仅只是新鬼，而是为了建立一个麦好的木米，一个能够让后人吃饱穿暖，不会再有战

　　争，不会再有饥饿的和平社会…

　　"这，就需要耀哉桑好好思考一下，盾如阿组织语同并编写成教材了。

　　青木涉转头看问产屋教耀战，这里面所有人之中，就属产屋数耀战年纪最大，文化最高

　　也只有他最适合做这种事情

　　而产屋敷耀哉听后，也当仁不让的笑看点头道：“听君一席话胜读十年书，我算是明曰接

　　下来的工作方向了。“

　　'没问题，事后我会妥善安排的。

　　有不涉息息头，条接看继续训道：“然口是小具提到的任务规划，找想，这也需要建V

　　一个专任务发布处，用米处理白浙增多的任务，开近行纷一规划。

　　区口以不用新建，口以从现在的愿部划分出一批人米搭好架子，将米跟着队员招募近度

　　陆续补空人尾。"[

　　大丫头之前提到的白轮刀打造的材料问题，我也有办法解决。我听说，打造白轮刀所使

　　用的矿石，是吸收了阳光所变异的矿石，我的式神之中，正好有一个伙伴能够储存并释放阳光

　　她应象口以增加白产量，从原材料方面解决问题。

　　"当然，就算产量提升了，也有可能出现刀匠人手不够，产能依然无法跟上，导致一部分

　　队员无法形成有效战斗力3.2的问题。

　　我们可以暂时按照他们的实力层次，先装备实力强的队员，然后安排实力弱的队员留在

　　总部进行基础建设，正好，我之前所讲的那些新部分的建设需要用到不少人手。

　　找想，等到这基部都修建好了，新的一批白轮力应也打造得差不多，口以给第批

　　次的队员进行装备了。

　　青木涉针对之前那些柱们所提到的各种各样的问题，一口气给出了合适的解决方案，们众

　　人的担优得色了缓解

　　同时，青术涉处理这些问题的强大能力，也得到了大家的一致认同，原本在大家心白之中

　　青术涉就因为实力极强，而隐隐有看任众第一人的地位

　　现在，这个地位随着这场柱众会议的结束，又更加巩固了。。
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