第379章 公司内部的残酷！

　　公司的这手金钱攻势，精准地命中了基层员工最核心的需求。

　　为精神时光屋的运转募集到了海量心甘情愿的时间奉献者。

　　与基层员工的狂热形成鲜明对比的是，那些已经达到 p35级别及以上的公司中高层管理者。

　　在面对这封招募邮件时，则显得冷静得多，他们开始仔细斟酌起这其中深藏的利弊。

　　诚然，按照邮件所述，他们的基础薪资本就远高于基层。

　　若是再翻上十二倍，那将是一个天文数字，一个令人难以想象的财富积累速度。

　　但问题的关键在于，对于已经爬到p35甚至更高位置的他们而言，还会很缺信用点吗？

　　这个答案几乎是否定的。

　　能达到这个级别，意味着他们早已实现了财务自由。

　　不敢说在广袤宇宙中算是大富大贵，但绝对稳稳站在了社会中上层。

　　拥有的财富和资源足以让他们及其家族过上数代人优渥的生活。

　　即便他们现在立刻辞职，账户里积累的庞大存款和各类投资，也足够他们在任何一个宜居星球挥霍余生而无需为生计发愁。

　　因此，单纯的信誉点攻势，对于他们这个阶层来说，吸引力已经大大减弱，甚至不再奏效。

　　反而，精神时光屋内部那惊人的时间流速，成为了让他们望而生畏的主要因素。

　　他们可不是拥有漫长青春和近乎永恒寿命的仙舟长生种。

　　他们中的大多数，即便是依靠公司能提供的最顶级的延寿设备，生理寿命的极限通常也就在四百岁左右。

　　而这其中，很多人已经度过了人生的一半甚至更多，年龄普遍超过了五十岁，甚至更老。

　　而在精神时光屋里度过的时间，是实打实地消耗他们本就有限的剩余寿命。

　　在里面工作几十年，出来可能外界只过了几天。

　　但他们自身的生命时钟却真真切切地向前拨动了几十年。

　　这对于已经开始享受生活品质与规划退休生涯的他们来说，代价太过沉重。

　　所以，综合来看，进入精神时光屋长期工作。

　　对于p35以上的员工，反而是坏处更多，风险大于收益。

　　他们时间的是无可替代的，它们可以用来陪伴家人、培养爱好、享受人生的宝贵时间。

　　不像那些十七八岁、二十出头的基层员工。

　　他们正处在人生最渴望积累资本和经验的闯荡阶段。

　　对他们而言，一年顶十二年用是巨大的优势，因为这样不仅能快速积累巨额财富。

　　更因为时光屋内部相对独立且资源集中的环境，晋升通道更为清晰。

　　积累专业知识和技能的速度远超外界，这无疑是通往更高职级的快车道。

　　因此，这封邮件在公司内部清晰地划出了一道分水岭。

　　对于年轻且渴望上升的基层，它是天赐良机。

　　对于已经功成名就，更珍惜时间本身的中高层，它则是一个需要谨慎规避的陷阱。

　　公司高层并非不了解p35以上员工的顾虑，他们对此早有预料。

　　因此，针对招募策略，公司清晰地划分了目标群体：

　　对于那些数量庞大、可替代性较强的基层员工，利用十二倍薪资的金钱诱惑。

　　足以让他们心甘情愿甚至争先恐后地涌入时光屋，去承担那些重复性的劳作。

　　这些打杂的岗位，用信用点就可以轻松搞定。

　　但是，真正核心的任务，比如研究时光屋本身的运行奥秘、逆向解析其技术原理、利用其环境进行最前沿的科技研发。

　　这些关乎公司未来命脉的高端工作，是绝不可能交给那些基层员工的。

　　这需要由公司内部那些拥有丰富研发经验的高级别技术人员和科学家来完成。

　　对于这批不可或缺的宝贵人才，公司深知单纯的金钱激励已然失效。

　　于是，他们采取了更为直接且强硬的措施，强制进入！

　　一份份带有最高权限指令的调令，被直接发送到这些高级别人员的终端上。

　　指令明确要求他们在公司拿到时光屋后的某个时间内，进入精神时光屋报到，参与指定的研究项目。

　　而他们没有任何权利拒绝公司的这一安排。

　　因为这在公司的规章制度中被明确界定为工作需要！

　　公司的法务部门早已将条款制定得滴水不漏。

　　如果他们胆敢拒绝进入，那么公司便可以立即以拒绝合理工作安排与严重违反公司纪律为由。

　　认定其缺乏对公司的忠诚度，启动解雇程序，将他们毫不留情地踢出公司。

　　这还不仅仅是丢掉工作那么简单。

　　根据他们升职时签署的顶级保密协议和竞业条款，以及针对核心技术人员设定的特殊服务期约定。

　　一旦被以此种理由解雇，他们还将面临足以让他们倾家荡产都还不上的高额违约金！

　　在这双管齐下策略下，几乎所有被选中的高级别人员，无论内心是否情愿。

　　最终都只能选择妥协，乖乖地进入精神时光屋。

　　当然，公司也并非完全不近人情。

　　对于那些确实有极其特殊情况的，比如手头正在进行无法中断的绝密项目。

　　或者能够提供确凿证据证明家中的直系亲属有着重大急事。

　　然后在经过层层严格审批后，或许可以获得暂缓进入的许可。

　　但除此之外，没有任何回旋的余地。

　　这让那些珍惜自身有限生命的高级别技术人员和管理者们叫苦不迭，内心充满了无奈与愤懑。

　　他们拥有顶尖的学识和技能，在各自的领域本应享有更多的选择权和尊重。

　　但在公司这台庞大的机器面前，个人的意愿显得如此微不足道。

　　他们没有任何办法，只能被公司凭借合同条款和资源优势轻易拿捏。

　　如同棋盘上的棋子，被无情地摆布到指定的位置。

　　许多人只能带着复杂的心情，收拾行装。

　　准备在那扭曲时间的牢笼中，度过自己生命中漫长的岁月。

　　与此同时，星际和平公司内部进行如此规模巨大的时光屋招募行动…………。
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