说你行你就行不行也行，说你不行你就不行，行也不行

　　“说你行你就行，不行也行；说你不行你就不行，行也不行” 这句话深刻地反映了一种不合理的评价现象。

　　从评价体系来看，当评价缺乏客观标准，更多地取决于评价者的主观意志时，就会出现这种情况。比如在职场中，领导对员工带有偏见，若
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