第38章 开会（一）

　　会议很快开始了，老黄先是点了名，确认全部到场后，便把掌控权交给周局。

　　“辛苦各位了。按理说今天不是周一，是不用开会的，但是由于确实有一些事情需要马上公布给大家，所以不得不占用大家的休息时间来召开这个临时会议。希望大家谅解。”周局开口就是满满的官味，下面的人也没有回应，只是自顾自的玩着手机，还有的带着电脑的只想着做自己的工作。主要大家都习惯了周局每次都是主持人，说些没用的废话，感觉就像凑时长一样，所以对于他的话，大家甚至都没有左耳进右耳出，直接选择做自己的，玩自己的，干脆不听，因为没什么营养。

　　也不知道周局知不知道，大家压根都没把他准备的一大堆开场白听进去。

　　“今天把大家聚拢来开这个会，主要是说两个事情。”周局继续卖弄着一口自我感觉十分良好的普通话，尽量把声音装得有威严一些。

　　“一个是工作时间方面的变化，还有一个是人事方面的新政策，需要大家知晓。”经过了不短的开场白，口水还没说完的周局终于进入到今天的主题项目。

　　“经过我和王副局，还有三位主任商量之后，我们决定将我们单位的上班时间，提前到8点半，同时开始实行打卡签到。迟到扣工资和奖金。”周局微笑着说道，好像在宣布一个所有人应该为之雀跃的天大好消息。

　　“同时，经过我长期的观察，我发现大多数人，下午走得很早，可能是因为工作完成得较快。但是为了公平起见，从今天开始，下午下班时间统一定为5点半以后，早于这个时间一律算作早退。也是扣工资和奖金。”要说早上来早点大家没所谓，可是周局的接下来这番话可是让会议室开始躁动，“热闹”起来了。

　　公平？这个词语从他嘴里说出来可是十分讽刺啊。他的领导下什么时候有过公平？所谓的公平只不过是他看不惯大家每天工作完成得够早够快，不想让大家这么早走，见不得别人清闲，所以哪怕工作完成，你也要留下，规定时间才能走。

　　一时间下面安静的众人开始议论纷纷。

　　“啊，必须5点半才能走？那我工作干完了就在单位玩？？”

　　“废话，你没听老大的意思，你就算工作做得再快，那也得待到5点半才能下班。”

　　“而且早上打卡，估计晚上也要打卡。”

　　果不其然，后面周局补充道，晚上也要进行打卡。打卡就借助“锤锤”APP进行，且你的定位必须在单位才能打卡成功。也就意味着从早上8点半和下午5点半这两个时刻你必须在范围范围内，不然就算做迟到或早退。

　　看来这周局上任后的三把火从现在才算开始，长歌也算是运气好，自己都上班一段时间了，正好遇上。就是不知道罗利说的第二件和自己有关的事到底是什么情况？不过以目前的局势来看，估计弊大于利，多半自己这一批人就要被拿捏了。

　　周局在说完上班时间以及如何打卡之后。又说了一些其他的一些杂七杂八的事情，都不算重点。说了几分钟后，他才安排正式职工先离开，留下实习生和临聘人员单独还有事情要说。

　　说到这里，正式职工们也明白了周局的意思，毕竟小道消息大家都知道了，不过具体的显然只会在长歌他们这批人之间流转。

　　事不关己不多问，明哲保身才是真。众人纷纷起身离去，罗利最后离开，走出会议室前他回头看了一眼长歌，那眼神明显在对长歌说:“兄弟，祝你好运了！”长歌捕捉到罗利投来的算是安慰的眼神吧。无所谓的耸耸肩，最坏的结果他也想过了，加上以前周局那样对他，他也没有什么需要顾忌的，能继续就继续，不能就尽早找下家。

　　单位的正式职工差不多占了三分之二，剩下的三分之一里面，一大半是临聘人员，刚进单位的实习生只有长歌几人。

　　周局在上面坐着没有说话。一旁的老黄则代替周局行事。笑眯眯的对着众人招手:“大家都往前坐坐，待会说起事来听的清楚一些。”

　　随着老黄的安排，大家纷纷移步到前面两排位置。长歌也一个人慢悠悠的坐在第二排的角落里。

　　“今天把大家留下是有一些针对各位的安排事项需要和大家单独交流。”见众人落座前两排，余光瞥了一眼角落里的长歌，开口说道。众人不作声，似乎都明白不会有什么好消息。

　　“大家不用紧张，没有什么大事，主要是市里的单位针对我们单位的临聘人员，以及新考入进来，正在实习期内的职工，有一些人事方面的改革。”老黄一句话听得角落里的长歌眉头一皱，这是把接下来要说的事情的源头径直指向市里啊。他这番话虽然看似撇清责任，可实则根本是掩耳盗铃，同时让众人更加确定接下来不是什么好事。

　　不理会众人的反应，老黄继续说道:“经过市里研究决定，我们单位属于临聘人员较多的单位之一。而近期出现不少摆烂，工作摸鱼的事例。于是市里召开了大会，宣布对于临聘人员实行末位淘汰制。业绩垫底的人将被新招聘的人员所顶替淘汰。”

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　　“而且一旦被末位淘汰，那无法享受任何福利，包括产假等。”这句话是周局补充的，说话间眼神若有若无的扫过刘娅所在位置，其意思不言而喻。而在场的其他人不知道，但是长歌是听出来了，产假是重点。看来是被罗利说中了，果然和刘娅有关系，而且这后面一条多半是周局自己做主加上去的。

　　末位淘汰？优胜劣汰？怎么感觉像是在民企上班啊？众人听见这一消息心里不由得咯噔一下。

　　正式员工有编制护身，只要不违背原则，不会面临失业的危险。

　　而他们这些临聘人员，在单位里简直就是如履薄冰，时时刻刻注意自己的言行，工作及时完成，工资福利也远不如正式员工，这也是两种职称的区别，怨不得人。

　　可如今周局上任后，不仅对临聘人员要求更为苛刻，多数正式员工的工作都被分到了在座的众人身上，每天都是从上班干到下班，就为了一份微薄的薪水。但是现在这个消息，末尾淘汰，这样一来这个工作也面临危机。最主要的是，虽然看起来末位淘汰的机会轮不到自己，可一旦这个制度开始实行，他们所有人的工作机会将全部掌握在周局手里，到时候就合同就不再是他们手里的一份保障，只是一份工作证明而已。

　　就比如先前提到的刘娅，如果末尾淘汰制实行，那她还能有底气拿着合同和周局力争吗？周局以这个制度完全可以拿捏住对方，更何况还有疑似周局自己增加的霸王条款。
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