第417章 指正错误

　　肖沐晨拒绝了区委办主任赵海昌派车送他回家的建议，宋星语开车来接他了，回家的路上，小两口自然也有一番对话。

　　“你们北都区领导班子的氛围怎么样？”宋星语问道。

　　“氛围当然很融洽，难不成还会有刀光剑影？只不过，看似平静的水面，内部却是暗潮汹涌，的磨合一段时间，彼此都是陌生人，相互之间不了解，这也是正常情况。”肖沐晨说道。

　　他倒是没有因为今天晚上的事情，就对严泽新和郭雪怡有什么成见，想让别人从心底深处佩服你，真正树立起自己的权威，这不是一次两次接触就能做到的，否则怎么会有磨合期呢？

　　“你找到切入点了吗？”宋星语问道。

　　“你这跟着我，对我一直以来的操作很熟悉，不着急，先熟悉一段时间的工作，纸面上的数据没法体现细节，我得实地考察做到心中有数，然后才选择怎么切入。”肖沐晨说道。

　　北都区和淮杨区的情况不一样，北都高新区和淮杨高新区的情况也不一样，成熟的高新区，不能搞一刀切，需要循序渐进，对不同的情况要用不同的策略，他心里稳得很。

　　“你现在是区委常委、副区长，堂堂的正处级领导干部，怎么做事情还是这么不成熟？当着江书记和曾部长的面，自己给自己找难堪，肖书记是你的领导，要保持最起码的尊重和敬畏，问这样的问题干什么？”魏家旭说道。

　　“我也是想要见识一下，肖书记被称作是发展经济的行家高手，他到底有多大的能力。一线城市高新区的人不好挖，人家管委会还得考虑自己的声誉，不会轻易放人，特别是这样的跨省调动。”

　　“当初家里也找关系想帮我挖两个人才，结果人家管委会的领导根本不放人，肖书记能挖一次，不见得就能挖第二次，他要是把这样的问题解决了，我才真心的佩服他。”郭雪怡说道。

　　事实上她还真做了这件事，但结果没能如愿，不论一线二线城市，任何城市的高新区对人才都非常重视，人才流失对管委会的名声不好，而且人才的价值大家都清楚，对高新区的工作促进作用很大。

　　她和肖沐晨没仇没怨第一次见面，可肖沐晨一来北都区，她这个高新区党工委副书记和管委会主任的兼职，就被市委撤了，心里有点不服气。

　　“肖书记是省委主要领导点将，用不着得到你的承认，到底有没有能力，事实就摆在眼前，没有能力，那么多亮瞎眼的成绩怎么做出来的？调任北都区的区委书记，三十几岁成为副厅级，你觉得可能吗？”

　　“你的机遇也很好，自己高学历有能力，工作起来敢打敢拼，家里还有关系背景，到现在成为正处级领导干部，这已经很快了，肖书记比你提拔的更快，你居然还质疑他的能力，你这不是开玩笑吗？”

　　“你提问题不要紧，也得看看场合，常委会讨论的时候，有你发言的机会，市委书记和组织部长在场，首先就要讲究团结，尊重领导的权威，这是最基本的要求。”

　　“在领导眼里，你做事就有点出格了，还以为北都区的领导班子质疑省委和市委的决定呢！如果江书记认为你挑战领导的权威，仗着有关系我行我素，你还怎么得到组织上的重用？”魏家旭说道。

　　郭雪怡有关系不假，但她是那种实干类型的领导干部，从副镇长到镇长、镇党委书记、北都高新区管委会副主任，再到副区长，进区委常委会，工作表现得到了市委领导们的认可，这是实权正处级，能力差一点都不行。

　　她的性格就是争强好胜不服输，也是路走得太顺了，在北都高新区的问题上被上级否定了表现，心里憋着一股气，总觉得她没能实现北都区的经济腾飞，肖沐晨遇到这样的情况，也不见得就能做到。

　　“我承认我说话不合时宜，也没到这样的程度吧？”郭雪怡问道。

　　“看看，犯了错误还是不明白，细节决定成败，你做不好细节，就代表着不成熟，什么样的场合该说什么样的话，这一条不单纯是体制内，在任何地方都通用。”魏家旭说道。

　　按照惯例，新领导上任都要先开一次常委会，这也是融入集体的方式，所以，上任后的第二天上午，肖沐晨就在区委办公大楼的常委会议室，召开了第一次常委会会议。

　　“同志们，今天的会议主要是和大家加深一下印象，我初来乍到，最重要的事情是尽快熟悉北都区的各项工作，所以接下来会有一段时间的调研。至于人事问题的研究，如果不是特别紧急就暂时先放一放。”

　　“我调研的时候，如果有需要，我会通知分管领导参加，如果我没有通知，大家按照自己的节奏工作，不用特意的参加。为了不耽误大家的时间，我长话短说，布置一项工作，请大家在周五之前，把自己分管的工作内容写一份详细的书面汇报，交给区委办的海昌同志。”

　　“这是我和大家相互了解的方式，汇报内容也不复杂，每位同志具体的分工，每项分工内容的推进情况，最关键的是遇到了哪些问题，你们想要怎么解决，需要我提供哪些支持。”

　　“等到下周二我们再举行一次会议，对这些问题进行集中讨论，一个人一个办法，大家都在考虑问题，集体的智慧无穷大，总能找到解决的途径，得到最好的结果。”

　　会议开的很简短，也是区委常委会会议时间最短的一次，这也符合他作为新领导的身份，对北都区的工作不熟悉，怎么处理工作中的问题？

　　开完会以后，肖沐晨来到自己的办公室，赵海昌跟着来了，因为要给他配备联络员和司机，这也是刚性需要。

　　“你是区委办的大管家，对区委工作人员的情况最熟悉，关于联络员和司机的人选，我委托给你来选拔，对每位同志我都是信任的。”肖沐晨说道。
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