第255章 内部整合

　　不久后，红头文件正式下发，任命王兵为平州分局保险监管科科长，免去其副科长职务。原科长贺瑛，因身体健康原因，改任分局四级调研员，关系挂在人事科，算是解决了级别，安心养病去了。

　　消息公布，同事们的祝贺纷至沓来。王兵一一回应，脸上带着笑，心里却不像预期的那样全是喜悦，反而像打翻了五味瓶，七上八下的。

　　他把自己关在科长办公室里，这间以前贺瑛待着的、他时常进来汇报的小隔间，现在属于他了。坐在那张明显更宽大、皮质也更柔软的椅子上，他环顾着熟悉又似乎突然有些陌生的环境，一种前所未有的压力悄然袭来。

　　过去这些年，他一直是副职。在地方上乡镇、县委办是副科，回来分局保监科是副科长，即使贺瑛长期病休，他主持工作，也始终谨守着副职的本分，科里大事小情，隔三差五总要打电话或者去医院、家里向贺瑛汇报请示，生怕有半点越矩。

　　那时候，他渴望能“转正”，觉得那才是名正言顺，才能放开手脚。可真等这一天到了，他发现自己远没有准备好。

　　“科长”这两个字，意味着最终的决定权，也意味着最终的责任。

　　以前，天塌下来有贺瑛顶着，他更多的是执行者。现在，他就是科里的“天”，所有决策要他来拍板，所有问题要他来扛。

　　保监科负责平州全市保险市场的监管，机构多，业务杂，风险点多，责任重大。

　　万一哪个环节出了纰漏，上面追查下来，第一个找的就是他王兵。王局、吴局对他寄予厚望，省局的钟局的治局新思路也强调从严监管，自己要是干不好，岂不是辜负了领导的信任，也断送了自己的前程？

　　这种患得患失的情绪困扰了他好几天。他甚至有点怀念以前当副手时，只需要考虑如何落实好指示的日子。

　　但开弓没有回头箭，他深知这个位子来之不易，是王铉局长的提携，也是自己谨小慎微、关键时刻“烧冷灶”烧来的结果，必须干出个样子来。

　　为了尽快进入角色，王兵开始了疯狂的“恶补”。他把近几年原保监委、省局下发的所有关于保险监管的政策文件、窗口指导、风险提示都找了出来，分门别类，利用一切空闲时间研读。

　　办公桌上、文件柜里，堆满了各种材料。他做笔记，划重点，试图在最短时间内把宏观政策和微观操作都吃透。

　　他还主动给省局对口处室的熟人打电话，谦虚地请教当前监管的重点和难点。那股如饥似渴的劲头，比他当年准备公务员考试时还要足。

　　能力的焦虑暂时可以通过学习来缓解，但科里的人员和日常工作安排却是迫在眉睫的现实问题。

　　保监科目前连他在内，实际上只有三个人：他，老同志李娜，还有一个刚考进来的年轻人文筠。另外，还从县监管办借调了一个叫小马的年轻人在科里帮忙。人手非常紧张。

　　贺瑛升任四级调研员，他升任科长后，科里副科长的位置就空了出来。

　　王兵思前想后，认为提拔李娜是最合适的选择。

　　李娜是科里的老人，业务熟练，经验丰富，虽然年纪稍长，进取心可能不如年轻人，但做事稳妥，在科里人缘也不错。

　　提拔她，一方面是对老同志多年工作的肯定，有利于稳定人心，提高大家工作的积极性；另一方面，有她协助，科里的日常运转也能更快地上手，自己也能有更多精力去思考更重要的事务。

　　这天下午，看到文筠和小马外出做举报调查去了，科里就剩他和李娜，王兵觉得是个谈话的好时机。他拿起茶杯，走到李娜的办公桌旁。

　　“娜姐，忙着呢？”王兵笑着，语气随意。

　　李娜正对着电脑核对数据，闻声抬起头，推了推近视镜：“王科，没啥，整理一下上半年的监管数据。您有事找我？”

　　“没啥急事，就是想跟你聊聊。”王兵拉过旁边一把空椅子坐下，“贺科长调动了，科里现在的情况你也清楚，就咱们这几个人，担子不轻啊。”

　　李娜叹了口气：“是啊，活是越来越多，人手倒不见涨。王科你刚转任部门负责人正职，压力肯定大。”

　　“压力大不怕，关键是得把队伍带好，把活干漂亮了。”王兵接过话头，“娜姐，你也是科里的元老，咱们科刚成立的时候你就在了。业务顶梁柱，以后很多地方还得仰仗你多支持、多分担。”

　　李娜摆摆手：“王科你太客气了，都是分内工作，应该的。”

　　王兵沉吟了一下，压低了些声音：“娜姐，咱们关起门来说话。科里副科长的位置空着，总这么悬着不是办法，不利于工作。我的想法呢，是向局党委推荐你，由你来担任副科长。”

　　李娜明显愣了一下，眼里闪过一丝惊喜，但很快又恢复了平静，甚至带着点谨慎：“我？王科，你这……我都这年纪了，快四十了，我家孩子也还小，这能行吗？别耽误了科里的工作。”

　　“娜姐，你这话说的，年纪怎么了？姜还是老的辣。你的经验和稳重，正是科里需要的。”

　　王兵诚恳地说，“我跟王局汇报科里情况时，也提到了你的能力和贡献。领导对老同志还是关心的。”

　　他话没说完，但意思到了。他看着李娜，继续道：“不过李姐，你也知道，干部的提拔任用，讲究个程序，也讲究个主动。我的推荐是一方面，你自己呢，这段时间也要更加积极主动一些。

　　多向分管领导汇报汇报工作，特别是把你这些年的工作成绩、对科里建设的想法，找个合适的机会，跟领导沟通沟通。让领导更全面地了解你，这样上下结合，事情推动起来就更顺当了。”

　　这话说得就比较直白了。李娜在机关待了这么多年，哪里会听不懂。

　　王兵这是在点她，光有他推荐还不够，她自己也得去“活动活动”，至少要在领导面前多露露脸，表达一下进步的愿望。

　　李娜脸上露出一丝复杂的表情，有感激，有犹豫，也有一丝属于老同志的矜持和顾虑。

　　她沉默了几秒钟，然后点点头：“王科，谢谢你的看重和提醒。我……我明白你的意思了。我会好好考虑的，也会努力把工作做得更好，不给你掉链子。”

　　“哎，这就对了嘛！”王兵满意地笑了，“李姐你的能力没问题，就是有时候太低调了。该争取的时候就得争取。那这事咱们就先这么说，你自己心里有数就行。”

　　“好的，王科，谢谢你。”李娜的语气真诚了些。

　　“谢什么，都是为了工作。”王兵站起身，拍了拍李娜的肩膀，“那先这样，你忙。”

　　回到自己的办公室，王兵松了口气。跟李娜的这次谈话，基本达到了预期效果。

　　只要李娜自己有意愿，后面的事情就好操作多了。解决了副手的问题，科里的基本框架就稳了。

　　接下来，他要考虑的是如何把整个科室的力量凝聚起来，真正把保监科打造成能打仗、听指挥的“嫡系”。

　　他想到了一个主意：请科里全体人员吃顿饭。包括借调来的小马。这不只是庆祝他升职，更是一次重要的团队建设，或者说，是一次确立他权威、收拢人心的非正式场合。

　　周五下班前，王兵宣布：“各位，最近大家都辛苦了，我也刚接手科里工作，今晚我请客，咱们科聚个餐，地方我订好了，就在单位附近的那家齐市老六烧烤，大家都去，一个都不能少啊！”

　　文筠年纪小，爱热闹，首先欢呼起来：“太好啦！谢谢王科！”

　　小马是借调人员，平时多少有点边缘感，听到科长特意点名包括自己，受宠若惊地连忙道谢。

　　李娜也笑着点头：“让王科破费了。”

　　老六烧烤的一个小包间里，气氛很快热络起来。几杯啤酒下肚，几个大串烤着，大家的话匣子都打开了。

　　王兵很会掌控节奏，先是举杯感谢大家一直以来的支持，特别是贺科长生病期间，科里运转顺畅，离不开每个人的努力。然后，他挨个点评、鼓励。

　　他先对李娜说：“娜姐，刚才办公室的话还没说完。科里以后的具体业务，尤其是日常监管、报告撰写这块，你得帮我多担待。你经验丰富，有你把关，我放心。”这话当着大家的面说，既给了李娜面子，也明确了她的职责。

　　李娜赶紧端起杯：“王科放心，我一定尽力。”

　　接着，他转向文筠：“小文，你是科里最年轻的，有活力，学东西快。以后那些需要跑腿、需要跟机构年轻人打交道的活儿，你要多承担。以后科里的非现场你也要抓起来，有什么不懂的，多向娜姐请教，也可以直接问我。要尽快成长起来，独当一面。”他又笑着补充一句，“咱们保监科，未来是你们的。”

　　文筠被说得有点不好意思，又很兴奋：“谢谢王科鼓励！我一定好好跟娜姐和您学，多干活！”

　　最后，王兵把目光投向有些拘谨的小马。“小马，”他语气格外亲切，“借调来这段时间，你的表现很不错，勤快，踏实，科里的工作上了手，帮了大忙。我都看在眼里，我跟你们办事处的徐主任说了，今年你们办事处的先进一定给你，一个人干两个单位的活，不容易啊。”

　　小马没想到王兵会这么夸他，激动得脸都有些红：“王科您过奖了，都是我该做的，还有很多要学习的地方。”

　　王兵点点头，话锋一转，声音压低了一些，显得推心置腹：“小马，你是从县办上来的，应该也清楚，基层锻炼人，但平台和发展空间，还是分局更大。这次人事调整，局里空出了一些编制，下一步肯定要继续充实力量。

　　你好好干，做出成绩，让大家看到你的能力。有机会的时候，我跟局里争取争取，看能不能把你正式调上来，咱们科里现在缺1个人的编制。毕竟，用人还是用熟不用生嘛，你这样知根知底、又肯干的年轻人，哪个领导不
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