第129章 第一次会议

　　此刻秦云的目光落在地上的鲜花上，却不自觉向远方的花坛看去，被那里一片狼藉的景象牢牢吸住：

　　远处公寓东边的花坛里，昨天还开得正盛、洁白无瑕的十几株白菊花，此刻只剩下光秃秃的茎秆和散落一地的残叶，而那些最大、最饱满的花朵，则不翼而飞。

　　秦云的眉头瞬间拧成了一个疙瘩，有点发蒙。

　　“克里森！”

　　秦云的声音带着一丝不易察觉的愠怒，目光投向了正站在楼梯口，又将地上白菊花捡起来，还细心得用红色草绳简单捆扎起来，脸上还带着几分得意和准备献宝神情的金发碧眼的美国大男孩。

　　克里森看到秦云，反而兴高采烈地举起手中的花束：

　　“秦！看我找到了什么？多么纯洁美丽的花朵！”

　　秦云深吸一口气走上前，看着那束明显是从自己花坛里“顺”来的白菊花，又看了看克里森欠揍表情，一股哭笑不得的情绪涌上心头。

　　他指着远处空荡荡的花坛，又指了指克里森手里的花，一脸鄙夷地说道：

　　“原来那些花都是被你这货给偷摘了！

　　克里森，我两次好歹多给了你3000美元的酬劳，加上你修建水电站将要得到的5000美元，足够你买任何你想要的东西了吧？

　　你就不能去城里的买一束鲜艳的花朵吗？

　　非要把花坛里辛辛苦苦种出来的白菊花给偷采了？

　　并且白菊花在我们这里是祭奠逝去的亲人时才用的，你是准备拿祭奠用的白菊花来讨好我的表姐吗？”

　　“ No, No, No!”

　　克里森一听，连忙摆手，脸上露出一丝慌乱，急忙解释道：

　　“秦，你误会了！我不是偷，而是买，我昨天已经给园丁给了三美元的费用。”

　　就说昨天园丁在食堂夸口说美国人就是大方，说克里森给了他好大一笔小费。

　　原来这不是小费，而是克里森卖花地钱！

　　“白色代表着圣洁和无暇， we Christians often present it as an offering to God（作为基督徒，我们经常把它当作对上帝的奉献）。

　　我献给我亲爱的Miss Ning难道不可以吗。”

　　他急切地想要澄清，显得语无伦次了：

　　“再说，我最近一直和罗恩、亚历克斯在水电站工地那边盯着，从早忙到晚，别说去城里了，就是连村子里都没去过。

　　这里又地处偏僻，附近根本没有卖花的姑娘，我就算有钱，也没地方给goddess（女神）买巧克力呀！

　　我只是想给我深爱的姑娘送上一束最能代表我心意的花朵，表达我的Love and Sincerity（爱与真诚），这有什么问题吗？”

　　看着克里森一脸理所应当的表情，秦云张了张嘴，却发现自己无言以对。

　　文化和语言差异带来的观念和理解冲突，有时真是让人头疼。

　　他摆摆手，不想在这个问题上过多纠缠，转而问道：

　　“好了好了，后天让顾叔带你们去一趟县城可以了吧。

　　水电站的工人培训得怎么样了？

　　那些技术要领他们掌握了多少？”

　　一提到工作，克里森的表情立刻变得严肃起来，随即又带上了一丝夸张的惊叹：

　　“Ooh,秦，你是没看到！

　　Theyre the st dedicated and hardworking people Ive ever seen! （他们是迄今为止我所见过的最有奉献精神和最努力工作的人！）

　　他们学习的热情简直让我感动！

　　但是，秦，你不能让他们这样工作，你会犯法的！”

　　“犯法？”

　　秦云挑了挑眉，有些意外：

　　“我让他们怎么工作了就犯法了？”

　　克里森瞪大了眼睛，语气十分认真：

　　“你让他们每天工作将近10个小时！

　　秦，在我们国家，这是严重违反《国家工业复兴法》的，是绝对不能被允许的！

　　他们需要休息，需要合理的工作时间！”

　　秦云闻言，不禁有些好笑：

　　“克里森，这里是中国，你的《国家工业复兴法》不适用。

　　我们有我们自己的国情和工作节奏。

　　而且，我已经再三强调过：正常工作时间不能超过八小时。”

　　“可是他们之所以加班，是因为你之前说了：如果有人十五天内学不会操作技能，还不能独立上岗，那就只能卷铺盖走人。

　　还要扣罚我们的酬劳。

　　我知道你不会那样干的，因为你是个慷慨的人。

　　可是他们不信啊。

　　所以他们自己着急，想要尽快掌握技术，想要保住这份工作。

　　就只能发疯的学习。

　　你真是个Evil Capitalist。（邪恶的资本家）”

　　秦云的表情也严肃起来：

　　“我也是为了你们走了的时候，他们能够真正接起水电站的运维工作。

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　　这关系到整个区域的电力供应，不容有失。

　　你们的合同期快到了，你们走后，我必须确保万无一失。”

　　克里森看着秦云坚定的眼神，无奈地摊开了双手，做了一个“Ouch, you beat .（好吧，你把我打败了！）的手势。

　　语气中带着一丝妥协：

　　“好吧好吧，你总有你的道理。

　　为了让培训效果更好一些，我已经劝说罗根和亚历克斯，让他们打消了按时回国的念头，同意留下来免费为你打工。

　　直到你采购的那批物资全部安全运到秦家庄，还有铺好第一遍沥青路，并且确保赖恩将一切调试好，不会出大问题后再离开。

　　这样总可以了吧？”

　　秦云闻言，脸上露出了一丝不易察觉的笑容，他拍了拍克里森的肩膀，语气轻松地说：

　　“那真是太感谢你了，克里森。

　　既然如此，你大可以去给你们那些中国徒弟们说，让他们不用那么着急学会，慢慢来，不着急。”

　　克里森一愣，有些没反应过来：

　　“你说什么？让他们不用着急？”

　　秦云嘴角勾起一抹狡黠的弧度：

　　“是啊。

　　反正我规矩已经说出口了，就不能更改。

　　如果你们三位专家走的时候，他们还没学会，达不到我的要求，那就只能按照规定，让他们滚蛋了。

　　至于你们推迟行程、什么时候走，那就是你们的事了。

　　这是规定，谁也不能例外！

　　至于放宽时间，是你为他们争取来的，为此你们放弃了提前回家的打算！”

　　克里森这才恍然大悟，他指着秦云，叹了一口气，眼神中充满了“你算计我”的无奈：

　　“秦，I seeto have been taken in again.（我好像又上当了）！

　　你这是给我下套啊！

　　他算是看明白了，秦云这是软硬兼施，既要利用他们多留段时间确保技术交接，又要用“淘汰”的压力逼着工人们拼命学习，真是一举两得。

　　秦云只是笑着，眼神中闪烁着运筹帷幄的光芒。

　　“好了，我不可能让你们白干活，推迟行程我会给你们补贴费用的。”

　　克里森无奈的看着秦云：

　　“好吧，For God’s sake（看在老天的份上）。”

　　在这片亟待发展的土地上，每一步都需要精打细算，国人的动力有时候需要一些压榨，适当的压力反而是前进的最大动力。

　　“我表姐现在正在休息，你就别去打扰她了。”

　　就在秦云拉着克里森走离临时办公区时，恰好遇到了负责会计招聘的顾长松和古长庚。

　　克里森悻悻地去通知他的伙伴去了。

　　古长庚告诉秦云：经过一番严谨的筛选与细致的交谈，原本五位候选人中，有一位因家庭原因及对贾峪山区环境的顾虑，最终婉拒了这份工作。

　　其余四位，凭借其扎实的专业功底、沉稳的性格以及对未来发展的憧憬，均顺利通过了面试。

　　古长庚当即代表机械厂，为这五位个会计人员发放了路费。

　　并地嘱咐新入职的四位会计人员，务必妥善安顿好家中事宜，待一切就绪后即刻前来报到，投入工作。

　　并承诺回来的第一个月，会发放10法币的安家费。

　　他还特别补充道，若是有家属愿意一同前来，且有劳动能力，厂里也会根据实际需求酌情安排合适的工作岗位。

　　这一充满人文关怀的举措，正是秦云先前亲自制定并反复强调的制度之一，旨在增强员工的归属感与凝聚力，让大家能安心在此扎根发展。

　　刚好碰上，于是，几个人便围绕这四位会计的岗位分配展开了讨论。

　　考虑到各产业的实际需求，最终决定：

　　在机械厂、药厂、矿场各派驻一名会计，负责各单位的日常财务核算与管理；

　　剩余的一位，则安排在古长庚身边担任助手，协助处理总会计室的繁杂事务，其具体人员和分工由古长庚根据其专长和工作需要来最终确定。

　　每个独立的财务室再招纳一名出纳和一名办事员。

　　关于财务中枢的设置，大家一致同意将总会计室设在机械厂的办公楼内，就设在电讯室隔壁的那两间大办公室里，这样便于统筹协调。

　　水电站、农田以及窑厂，由于规模尚小或处于初创阶段，其财会工作暂由总会计室统一代管，待条件成熟后再做调整。

　　对于药厂和矿场的财务独立，大家也规划了清晰的路径：

　　待药厂的核心实验室建设完成后，药厂的独立会计室将就近设立在实验室旁边。

　　届时，西安的药房以及贾峪本地的药田，其财务收支也将统一划归药厂会计室管理，形成产供销一体化的财务体系；

　　矿场亦是如此，等矿场专属的办公楼竣工后，矿场会计室便会迁入其中独立办公，未来青石坳度假村的所有财务管理事务，也将移交矿场财务管理部门负责。

　　在财务制度方面，所有单位将统一执行先进的“借贷记账法”，确保账目清晰、规范。

　　同时，秦云按照后世的管理模式，提出了推行“厂长负责制”，各厂矿建立办公室、销售部和生产部三个部室，明确各单位负责人的权责。

　　给大家解释了“厂长负责制”的利弊，大家认为这是目前比较可行的，一致同意。

　　为保证资金安全与账目准确，决定总会计室每月将对各分厂、矿场的账目进行一次彻底的检查与审计，务必杜绝任何财务漏洞，确保每一分钱都用在刀刃上。

　　趁着这次人员到位、制度初定的契机。

　　秦云提议大家移步至刚刚装修一新、宽敞明亮的会议室，也将金致亥和正在药材种植的杨鑫彪都叫来。

　　又将水电站负责管理的姜辰祥、机械厂三个分厂的分厂长于喜子、王金才、卫海德也叫了过来。

　　还派车将矿场的历泞、魏哲鸣等人也接了过来。

　　大家召开了建厂以来第一次重要的工作部署会议。

　　会议的核心议题，便是将秦岭机械厂、药厂、矿场这几个核心产业的近期管理措施、关键人员配置以及各项规章制度进行系统性的梳理与初步拟定，为后续的规范化运作奠定坚实基础。

　　会上，经过充分讨论，大家普遍认为，为了更好地整合资源、统一协调、提高管理效率，当务之急是尽快建立一个统一的管理架构。

　　因此，众人一致建议，在未来一个月内，由顾长松牵头，总会计室全力配合，正式成立“秦岭集团公司”。
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