第66章 第一次进入厂区会议室十六岁少年让一屋子领导沉默三分钟

　　（正文开始）

　　三天后的上午。

　　生活区负责人亲自来接林远。

　　这一次——

　　他开的是厂区内部车辆，

　　不是上次那辆普通小车。

　　村民看到都傻了：

　　“这是厂区的车啊！！”

　　“来接小远？！！”

　　“这……这已经是贵宾待遇了吧？！！”

　　林父母紧张得站在家门口手都在抖：

　　“小远……你一句话记着，见了领导要……要礼貌……”

　　施工队长拍着林远肩：

　　“别怕！！

　　你不是普通孩子！！

　　你是林远！！

　　是我们村的骄傲！！！”

　　而林远——

　　穿着普通的t恤、干净的帆布鞋，

　　神色平静。

　　坐上车前，他轻声对父母说：

　　“放心，我不会丢人。”

　　车子驶向厂区。

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　　【厂区内部 · 会议楼】

　　这是林远第一次真正进入厂区核心区域。

　　大楼崭新，玻璃反着阳光。

　　生活区负责人领着林远走进去时，

　　几个工作人员都惊讶地看着：

　　“这个孩子就是领导要见的人？”

　　“十六岁？真的？”

　　“听说是外部供应线最厉害的那位……”

　　有人偷偷对旁边同事说：

　　“领导从没主动见过外面小孩啊……

　　这次到底什么情况？”

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　　【会议室门口】

　　生活区负责人轻声对林远说：

　　“小远，进去后不用太紧张。”

　　“领导们只是想了解你，不会压你。”

　　林远点点头。

　　但负责人转头看他时却愣住了：

　　——林远不是紧张。

　　——他压根没有一点紧张。

　　他的眼睛很 calm，像看透一切。

　　负责人忽然明白了一件事：

　　这个孩子天生属于这个场合。

　　他不是硬撑，不是装出来。

　　他是真的适合“会议桌上”的位置。

　　负责人心里震了一下：

　　“这孩子……太沉稳了。”

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　　他推开门。

　　“领导，小远到了。”

　　会议桌前坐着七八位四十岁上下的厂区高层：

　　生活区总负责人

　　物资部副主管

　　后勤供应链主管

　　二期工程负责人

　　外部合作管理组长

　　以及一个地位最高的区域总负责人

　　所有人都抬头看向门口。

　　下一秒，他们愣住了。

　　十六岁。

　　太年轻。

　　其中一个副主管微皱眉：

　　“这……真的是那孩子？

　　怎么看着还在读初中？”

　　另一个小声说：

　　“不会是村民夸大吧？

　　说他规划仓储、断供应链……搞笑呢？”

　　区域总负责人抬手示意：

　　“先让孩子坐。”

　　林远坐下，姿势很稳，背挺得直。

　　没有扭捏，没有畏缩。

　　不像一个少年。

　　更像一个独立谈判者。

　　区域总负责人开口：

　　“林远，我们想了解一下——

　　最近你在村里做的事情。”

　　“尤其是：仓储区、住宿区、服务区、供应链、价格战、市场整合、竞争策略……”

　　“这些……都是你一个人做的？”

　　所有人都盯着林远。

　　林远点头：

　　“是。”

　　会议室里一瞬间很安静。

　　气氛微微变了。

　　区域负责人继续问：

　　“你为什么要这样做？

　　你这么小，

　　为什么懂这些？”

　　林远抬起头，

　　声音清晰稳重：

　　“因为——

　　我是在提前布局未来。”

　　几个领导交换眼神。

　　有人第一次产生怀疑：

　　“这个孩子……不是普通人。”

　　区域负责人示意：

　　“你具体说说，你布局了什么未来？”

　　林远拿起会议桌上的笔，

　　在白纸上飞快写下三个字：

　　【三条线】

　　然后：

　　仓储线

　　服务线

　　租房线

　　他说：

　　“你们一期开工三千人。”

　　“二期提前开建，会扩到五千。”

　　“三期落地后，会达到八千。”

　　“人口增加，会带来三个需求：

　　·材料

　　·生活服务

　　·长期居住”

　　“而我做的这三个项目——

　　刚好对应三条需求。”

　　他写下：

　　仓储线 = 物流 材料集散

　　服务线 = 工人消费 生活需求

　　租房线 = 管理层住宿 人口沉淀

　　领导们表情开始变得严肃。

　　林远继续：

　　“不是做小卖部。”

　　“不是做仓储棚。”

　　“不是做住宿区。”

　　“这些都是表象。”

　　“我做的是——”

　　他写下四个字：

　　【综合服务圈】

　　领导们彻底不淡定了。

　　区域负责人身体微微前倾：

　　“你继续说。”

　　林远抬头看所有高层：

　　“你们的厂区扩大十倍都不会出问题。”

　　“但生活区外部服务体系，

　　如果没人提前布局——

　　你们未来三到五年，会一直补缺口。”

　　“但我可以提前填这些缺口。”

　　“我做的，不是一个摊位。”

　　“是一个链条。”

　　会议室里，

　　十几秒没人说话。

　　几十岁的总负责人

　　盯着十六岁的少年，表情前所未有的复杂。

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　　林远继续说

　　“你们担心合作方不稳定、标准不统一、服务跟不上扩建进度。”

　　“但我可以做到提前布局。

　　因为我看得不是今天。”

　　“我看的是你们未来的需求。”

　　他最后一句话落下：

　　“厂区扩建的速度有多快，

　　我就能跟得多快。”

　　会议室，再一次死寂。

　　生活区总负责人惊讶得呼吸急促：

　　“这是……

　　我们内部会议才讨论过的问题啊……”

　　“他十六岁？？

　　怎么连我们未来担心的点都说出来了？！”

　　供应链主管深深吸气：

　　“他的理解能力……

　　比一些供应链管理岗员工还强。”

　　外部合作管理组长盯着林远，看得头皮发麻：

　　“这孩子不应该在村里。”

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　　三分钟。

　　没有人说话。

　　区域总负责人终于开口：

　　“林远。”

　　“你知道你今天说的这些——

　　代表什么吗？”

　　林远平静：

　　“代表我看懂了你们的节奏。”

　　负责人眼中闪过一丝赞赏：

　　“不。”

　　“代表你具备——

　　真正的‘外部核心合作方’资格。”

　　会议室震动。

　　连负责人自己都没想到——

　　一个十六岁的孩子，

　　能让他在三分钟内改变态度。

　　供应链主管直接问：

　　“小远……

　　你愿不愿意和我们签一个——

　　长期合作框架意向？”

　　林远微微抬头：

　　“愿意。”

　　但他补了一句，让所有人再次震惊：

　　“但我要按体系合作。”

　　领导集体抬头：

　　“你说。”

　　林远：

　　“不是卖货给工人。”

　　“不是卖房给他们。”

　　“不是做一个仓储。”

　　“而是——

　　以你们厂区扩建进度为中心，

　　建立一个完整的生活服务体系。”

　　“我负责外部。”

　　“你们负责内部。”

　　“我们互补。”

　　区域负责人脸色第一次变得严肃——不是为难，是被震服。

　　他缓缓说：

　　“这个孩子的格局……已经超越年龄太多。”

　　会议桌前的所有人心里都清楚：

　　这不是一个做小卖部的孩子。

　　这是未来的合作伙伴。

　　区域总负责人站起来：

　　“林远，我代表厂区——”

　　“欢迎你进入我们的合作视野。”

　　“未来几年，你会很重要。”

　　林远只是轻轻点头：

　　“我知道。”

　　（第六十六章完）
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